“我是你的资源，领导是员工的资源，要去利用这资源，这也是很重要的一项能力。”
沈深点头，这点grace以前说过。
<笑了“你总怕麻烦别人的想法，要调整一下，中国是人情社会，适当的‘麻烦’是很必要的。ton那边我聊过了，他的关注点在其它更重要的事儿上，你不用自己先乱了阵脚，这种情况，只要有应对措施，主体工作不影响，他就ok。”
“谢谢您，真的。”沈深除了谢谢，也不知还能说什么。grace的迅支援，让她稳定下来，不再提离职，而是专心工作。
管理层业务回顾会议开始前，大家闲聊之际，马克对人力资源团队表示“关心”。
<;笑“谢谢关心。hr是一个团队，不仅仅是nz这边，还包括总部及其它业务单元的人力资源伙伴，我们相互支持，少两个人不会影响到工作。你看，我昨天就来了，招聘的leo今天早上也到了。”
“沈深，你可要谢谢老板的支持啊。”马克又说。
“这是我应该的，是我的价值啊，而且很高兴能跟大家在这里，很少有面对面一起开会的机会。”graz工厂的变化。
会议开始，在hr部分，沈深描述了新的离职目标。
马克当然不会放过这个话题，主题明确目标不能达不成就改。
内容未完，下一页继续阅读