“说了，可陈经理说人家原本底薪低，我还认为我底薪低呢，为什么不给我涨涨？”
加薪向来是双刃剑，用得不好就是加了这个、打击了那个，就像现在这样。
想到之前，自己为了陈宇坤硬给那五个人加薪的事，弄得心情很不好，风水轮流转，现在轮到陈宇坤了。
“你这会儿提离职，是出于什么考虑？”
“反正这里不舒服，工作辛苦也就罢了，心情还不好，没必要。”
“除了离开，还有其它办法吗？”
“没了，我已经想好了，也找到工作了。我把实际情况告诉你，也告诉了陈经理，不舒服的员工还有，我就不说具体是谁了，你们考虑考虑，别把大家的心都弄凉了。”
难怪陈宇坤态度变好，看来事情挺严重。
沟通完毕，沈深联系陈宇坤，将员工反馈讲了一讲。
“你说，要是我们给他俩加薪，他们会考虑留下吗？”陈宇坤问。
“不确定，员工说的主要原因是团队公平性。”
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