“嗯，还有吗？”grace再问。
还有？沈深绞尽脑汁“把行政工作外包出去，把正式的人头留给人事专员，行政专员和前台合并，用第三方服务辅助。”
“不错。”grace点头，“那我们看看各个方案的可行性。关于增加一个正式人头，目前不容易，若tony支持的话，我们可以尝试一下，不支持的话，短期没有可能。”这一点，grace直接给出答案。
“那我跟tony聊一聊。”沈深列了一个计划在记事本上。
“其它两个方案的可能性呢？”
“增添一个第三方人员，这个也需要tony同意，不过不需要shilg同意，基本在工厂内可以解决，审批容易一些。但是，按照之前的招聘状况，第三方编制下找不到好的候选人。”沈深说。
“能找到最好的候选人状态如何？能用吗？”grace问。
“就跟王晓曦差不多，做行政工作还行，其它怕挺难的。”这么想想，走了挺可惜的，人家至少不计较“名分”。
“那外包呢？”grace问。
“外包的话供应商倒不难找，但这样对王晓曦的要求就高了，她需要管理许多外包商，目前她管着纯净水、办公用品和保洁的供应商，经常有磕磕碰碰，再多的话，恐怕难。”沈深实事求是。
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