房地产全程营销策划的定义，分几个阶段，每个阶段的具体工作等等；
分析户型的好坏优劣，指出优点，发现不足，一般有三套户型；
给一个案例，总结问题产生的原因，以及如何解决；
还有就是智力测试及考验电脑实际操作。
不得不说，第二轮的面试都是些有用的人才．十个人里每一个都不错．
安心虽然不懂他们的专业语言．但是看他们回答的时候那从容的态度就知道招聘经理很满意他们的表现．真不知道这些人是怎么招到的．公司才注册几天而已．他们的动作够快的！
最后一个进来的是这里面年龄最大的一位三十几岁．而且是唯一的一名女性．她的情况有点特殊．
因为其他人主要是来找一份工作．一个新公司要不是因为老板是唐家二少爷．他们可能都不想来面试．因为怕被骗，又或者怕没前景．所以安心只看到了他们的专业素养．并没有看到他们有多少的激情．可能这就是招聘专员和老板之间的区别吧！
但是这名女性不一样．回答常规问题时她就直言不讳了．
面试官问:＂请问君亚女士．为什么要应聘这个岗位，你有哪些适合这个岗位的优点？以前是否从事过房地产策划，有过哪些案例？
虽然她的简历上写着．但是面试官还是要例行的问一遍．主要看她的现场反应．
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