“所以联名上书不仅仅是导火索了，它创造了另一个情景，给peal新的价值点。”
<不置可否。
“你看事情很通透啊。”
“哦，咱们比较熟，随便聊聊。”
“是的，坦诚讲，我有个担心，怕今年的挑战不是销售，而是人员。去年年底的时候，我已经有感觉了，团队里的气氛不对，员工士气很受打击。你也知道，yfa的销售人员，在市场上可是很受欢迎的，业界的黄埔军校。”
<点头“我看了离职数据，已经显示出来了，对比过去三年，这年后才一个月呢，离职率已经窜上去了。”
“是啊，你说这可怎么办呢？”
“今年p
eal批了几个人头，资源上好点没？”
“远远不够，重点是，大家心里不舒服，人心凉了，团队就散了。”
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