好奇还是有的，沈深不知道律师怎么跟医院沟通，应该不比警察办案简单。
只是，朱律师似乎动作有点慢。朱芸就着急了。
“不就是问一下是哪个医生开的、是真是假，怎么那么慢？”朱芸问。
沈深其实也有点急，但知道心急没用处，就劝“调查取证是个严谨的过程，甄平有胆囊息肉这点是真的，但要看严重程度这点就比较困难了，需要点时间。”
“哎，我也不知yfa怎么了，我在以前公司，觉得员工不好，hr是可以让对方立马走人的，现在赔钱都做不到，邪门儿。”
这话就有点针对性了，沈深看看朱芸，沉默了几秒。
“我听着也觉得挺厉害，好奇问一句，您说的以前是多久以前？”
“十几年前吧。”
“是什么性质的公司？”
“民营企业。”
“那我就理解了，2008年劳动法更新，随着监察力度的加强，员工法律意识的提升，形式的确不大一样。您可以问问您的老同事，那位hr，看现在是什么样的状况？再者，您知道的，yfa对合规特别看重，员工关系上也是如此，该给的赔偿不会不给，但不该给的也不会给。流程上也是，有时候看起来繁琐，但的确可以保护公司利益。”
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