<听完沈深的情况介绍，说“我觉得他们团队想到这个挺好的，也许想的不完善，但还是可以利用。”
沈深松了一口气，也许grace也是业务伙伴出生的缘故吧。
“你有什么办法？”;“这支团队，跟高绩效团队还是有差距的，但他们已经知道一些影响高绩效的因素了，我建议就这些因素，找出两三个主要点，做一些ick的改进，当然结合jerey的理论工具，大家探讨，最后达成一致，就在这些点上，而不是整体的高绩效大话题。”
“挺好的，年中这个时候，已经做完问卷，的确不适合再从头定义，这又不是他们年度主要工作重点。”
“是的，如果明年，经理还是觉得高绩效团队上需要做什么，那可以用jerey的七步法。”
&a;gt; ;“理论和现实，总是这样吗？”沈深问。
“是的，一般专家给的东西，落地前需要再加工，所以这是你的价值。”
沈深心中的困惑一扫而光。
回到座位，沈深看到手机上有未接来电，是桑奇，她直接忽略。
露营回来，她开始不接电话、不回信息，就剩下没把桑奇的号码拉入黑名单了。
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