丁丁反应过来“她想要赔偿金啊。”
“记得她工龄不长，赔偿金有多少？”phil皱眉。
沈深将算好的方案给phil看。
没几个钱，phil说“那就随她去吧，让她离职，我团队里有个不错的，正苦于没有发展机会，这个主管的位置正好。”
沈深暗暗叹息果然如此，而且对phil这个经理来讲，用自己熟悉的人更方便吧。phil以后要管两边工厂的财务团队，但职位和级别并没有变化，这样的情况下，nz那边能操心少一点最好了。
“整合过程也需要从员工角度考虑一下沟通问题，要不把这个职位拿出来，内部应聘，到时候凌琳不参加，就是她自己的选择了，其它员工也不好说什么。”沈深建议。
丁丁想了想“也有道理，财务和is，动的都是nz的人，虽说从管理角度，我们分析过能力，但从nz的员工角度，怕有觉得不公平的想法；再说，我记得你团队里有两个资深的员工，都挺不错的，至少他们也可以有个竞争机会。”
<点头。
达成一致后，沈深汇报给鸟叔和jas，取得同意，然后准备员工大会沟通。
nz许多人都有点惴惴不安，终于等到正式沟通，很早礼堂里的座位就都坐满了。
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