沈深找了丁丁，坦然谈财务和is的整合机会。
“鸟叔跟你怎么说的？”
“让我跟你先讨论，然后再一起跟他讨论，我想也应该喊上jas吧。”
“那他有没有说人力资源部怎么办？”
“没有。”
“你没问？”
“没有。”
“你不担心吗？还是没所谓？”
“怎么可能不担心，但担心没有用，不如利用最后的时间，做点有意义的事。”也不能说没所谓吧，毕竟在yfa这么些年了，突然要离开，心里肯定不舍。
丁丁叹了口气，jas倒是跟她说过，说两边梳理，同样岗位不能重复设置，主要就是经理级别人员了，取经验丰富的。基本看下来ts不会有什么人员变化，但经理管理范畴会变大，也就是说人员减少会在nz。
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