我担心会不高兴，面试的同时，希望您能适当做做工作。沈深提前跟grace通气。
这个候选人周伟峰稳定性如何？grace问。
不是本地的，但他现在也是在外地工作，家里情况都比较稳定，本人意愿度还不错。薪资要求高了些，但可以给异地津贴，应该能谈。沈深都考虑过了。
二面结束，grace对周伟峰的反馈可以。
一般二面的通过率要比一面高，沈深推荐周伟峰二面，其实已经差不多定了。
<当然是不高兴的，他觉得自己跟周伟峰都是做招聘的，对方只比自己多一年员工关系经验而已，凭什么不选自己！
<挑简历的时候，是注意过的，周伟峰看起来比自己好一些些，但薪资要求要高许多，他没想到沈深愿意用。
沈深最后给的反馈，是建设性反馈，她站在对方角度，分析情况，计划未来职业发展。但已经听不进去了。他的不满放大，觉得以前沈深用他的时候都是肯定和赞扬，现在有了机会却不考虑自己，有点过河拆桥的味道；明明沈深自己能决定的事，搬出grace做挡箭牌，推卸责任，没有担当。
两天后，提出离职。
沈深跟他谈了许久，希望他回心转意。
我已经拿到录用通知了。最后,说。
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