做经理也不容易，特别是在yfa这样体系化的公司，就算不喜欢，也得按照程序处理，实事求是。当然，愿意支付违约金的老板们另当别论。
袁媛不说话了，看来以后除了夹着尾巴做人，也得开始找工作了。
在跟tony月度一对一沟通的时候，沈深将袁媛的情况提了一下，想看看tony的反应。
<只是点了点头，没有说什么。只要活儿有人干，他无所谓，而且他不喜欢袁媛，上次去ts工厂参观的事儿，现在给app1e使绊子，tony觉得这个袁媛也是个没眼力见儿的，扶不上墙的烂泥。
那就按流程走吧，沈深打定主意。
沈深观察了袁媛两三周，现这个家伙还是会迟到，最简单的一个事儿，怎么到她那儿就这么难？早起困难症，看来她呆不久了。
沈深正想着什么时候有空，可以提前看看候选人，准备准备，结果人事专员1u1u突然提出离职，让她措手不及。
辞职信写得很生硬，用词间似乎怀着许多不满。
把1u1u找来办公室问原因。
“主要是地点问题，家里希望我回去，正好看到个机会。”1u1u回答。
“除了地点，还有其它原因吗？”沈深问。
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