《侯卫东官场笔记》经典语录

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《侯卫东官场笔记》经典语录有哪些?《侯卫东官场笔记》是小桥老树于起点中文网连载的官场类小说,是起点中文网创立以来最畅销的小说之一。其经典语录有:

1、官帽是最好的化妆术,让平凡的男人变得有魅力,吸引无数美女如飞蛾扑火般往追求幸福。

2、在县委办,谁能把握主要领导行踪,谁就是领导最直接的心腹!

3、财政局老孔被双规时,交待道:“我收礼是为了让送礼的同志安心工作,是为了搞好上下级关系。”

4、领导在大会上谈的都不是最要紧的事,最要紧的事往往在会后单独交换意见。

5、在不需要成绩,只需要领导评价的官场体系中,小心翼翼地遵守官场潜规则,往往比干出实绩更重要,侯卫东现在就游走于潜规则左右。

6、在官场,会做人往往比会做事更加重要。

7、提炼能力是市委秘书很重要的一项能力,因为许多会都是正常工作会,市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点,这也是一种能力。

8、领导的话也不能全信,非凡是领导的客气话不能信。

9、在机关里。早请示晚汇报,这是迅速接近领导地不二法门。

10、侯卫东是新管会主人,自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论,虽然说道理越辩越明,但是在很多情况下,赢了道理却是输了感情。

11、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。

12、孔正义当了多年财政局长,业务精熟,这一次被双规,百分之百是内部人搞鬼,堡垒总是从内部攻破,这句话是经历过血泪的经验之谈。

13、TA得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。

14、调研工作瞧起来很重要,实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要,若是领导不是从内心重视,再好的调研成果也将会束之高阁,成为一堆废纸。

15、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。

16、官话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。

17、每次机关开会,最先到会场的是一般干部,其次是科长,最后才是局长,群众开会总是等领导,这是天经地义的事。

18、不少钻营者天天盼着领导家里死人,这是TAMEN表现自己忠心的好机会。

19、官场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和瞧似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。

20、领导爱打篮球,单位就有一只好的篮球队,领导爱打网球,单位人人都打网球,让WOMEN祈祷领导有一个好的爱好。

21、机关最讲究关系,人言可畏,WOMEN两人都要重视,千万要小心。

22、县委办很重要职责就是为领导服务,非凡讲究纪律和保密工作,眼尖、手快、腿勤、嘴紧,这八个字是县委办工作人员的基本要求。

23、酒风瞧作风,牌品瞧人品,这是官场老手瞧察干部的可靠窗口,事实证实,酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。

24、秘书杜兵既有功劳又有苦劳,不提拔TA,良心上过意不往。更要害的是提拔了TA,就会形成良好的示范效应,让继任者瞧到希瞧,会更加忠心,这是领导的艺术。

25、奸商为了利益,会变成脏水,通过一条条细缝渗进领导的堡垒,最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。

26、在办公室清谈国事政事很轻易,可是要解决实际问题却很难,而现实是清谈国事政事者有话语权,解决实际问题者经常做着吃力不讨好的事。

27、官场人和事都复杂,没有深进了解,瞧到的听到的或许都是表象。

28、官场,众人拾柴才能火焰高,关系是向上爬升的重要动力,而且,官场就如女人的心情,总是在不断的变化之中,多一个朋友总要多一条路,少得罪人就是官场的生存法则之一。

29、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者,领导将难事交给埋头苦干者,将私事交给偷奸耍滑者,于是皆大欢喜。

30、领导没有控制权,也就失往了威信,领导扞卫自己的控制权就如老虎扞卫自己的领地。

31、一边做事一边发牢骚,这种做法喊做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。

32、越级,分为向上越级和向下越级,两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同,向上越级是大忌,越级者自以为聪明,却经常死得很难瞧。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里,敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”.

33、发展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。

34、在益杨官场,敬酒也有先后顺序,基本原则是官大的先敬,假如职务一样,比如都是交通局副局长,则以机密电话本排序为准,排在前面的优于后面的。

35、正常上下关系,在官场中意味着关系的疏远!

36、刚参加工作之时,侯卫东痛恨官场圈子,认为这是不正之风。此时做了厅级领导,才明白人是社会关系的总和,圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。

37、我有十名公招人员的名单及具体情况。这十个人就是以后益杨的政治明星,这关系我得留着,现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。

38、关系就象是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最要害时期。

39、上级到单位来得多,说明关心;上级到单位来得少,说明放心。

40、为官的艺术是平衡,平衡是手段,也是目的。

41、祝焱指点道:“益杨县委只有八个常委,马县长重用刘坤是有道理的,你好好揣摩其中奥妙,而且要站在对方的角度往揣摩。这样才能作出正确判定。”

42、WOMEN对小学生的标准很高,总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会,要胸怀世界,要勤劳勇敢,而对于政府官员,道德标准就明显降低,只要能做事,不贪腐,就是好官。

43、当干部必须得学辩证法,否则瞧不清前进的道路,不仅要埋头拉车,更要抬头瞧路,这句话经历了无数先辈的血泪教训。

44、忍耐和等待是官场中人必备的素质!

45、官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁,借着粗鲁来实现自己的意图,聪明人啊。

46、世界上大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。

47、县委最实在的权力是用人权,把握了用人权也就控制了全局。

48、办公秩序向来规范,秘书之间一般是不串门,也很少在办公室里谈私事。

49、假如一件事情,基本地路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功地道路就越来越运

50、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表。

51、这也是一把手的价值,其TA人的主意没有通过一把手拍板之时,只算作主意或是想法,一把手的主意往往能轻易变成行动。

52、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导的不二法门。

53、领导向来只瞧结果不讲过程,杨森林下了任务,侯卫东就要绞尽脑汁想办法。2、老大难,老大难,老大出面就不难。

54、官场讲究秩序,死者什么级别,治丧领导小组组长也要对应相应级别,这是对亡者的尊重,更是警示教育活着的人。

55、侯卫东只是一个普通的干部,书记赵永胜对TA并没有非凡的爱与憎。昨天阻止侯卫东调进计生办的原因很简单,因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。

56、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。

57、作为县委书记,TA在县里是尽对权威,可以随时让手下干部来见面,哪怕是凌晨,哪怕是暴雨大雪,TA从来不需要任何理由,也从来不解释。

58、场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和瞧似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。

59、谁的官大,谁就在最后一个讲,这是沙州官场历年的习惯,周昌全是沙州市委书记,因此每一次参加大会都是最后一个讲话。

60、TA收了易中岭一百万,等于收到了一副手铐,而手铐的钥匙就把握在易中岭手里。

61、只要有寻租的机会就必然产生腐败,好制度能将寻租机会减至最少,坏制度能制造无数的寻租机会。

62、正常上下级关系,在官场中意味着关系的疏远!

63、任何内容都必须借助于形式,繁文缛节就是礼,是官场必不可少的程序。

64、最好的技术骨干很难升官,若TA升了官,谁来做事?

65、由于侯卫东是调到县委组织部,组织部表面上是干部娘家,实际上是决定干部命运的判官,TA在组织部尽管没有职务,身价仍然比副镇长瞧涨不少。

66、经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,领导只会记得TA的牢骚,而会选择性忘记TA做的事。

67、官场是最大的围城,里面的人想出往,却没有出往的勇气;外面的人想进来,却没有进来的路子。

68、一边做事一边发牢骚,这种做法喊做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。

69、人一旦享受了权力带来的快感,就不愿轻易放弃,失往之后更会异常失落。

70、在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表!

71、黄子堤无文凭也无突出政绩,能成为副厅级干部,主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马,TA则是马尾巴,千里马无论走多远,TA始终是那条马尾巴。

72、各界人士腐蚀干部最常用地两招,一是美人,二是金钱,招数虽然平常老套,却总是能点到人的死穴。

73、一个单位要把工作搞好,总需要肯做事的老实人。假如你没有背景又没有经济实力,那么就当个做事的老实人,也能在单位有一席之地。

74、没有当官的老子,你就得有当官的脑子。

75、一般情况下,亲自为领导服务的机会就如人民币,总是稀缺的,不会让别人代劳。

76、高副县长就对侯卫东有了小小瞧法,侯卫东从沙州市科委回来,事先没有给自己报告情况,而是直接找杨森林汇报,这就是典型的越级汇报,而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情,虽然这种做法很普遍。

77、世界上没有无缘无故的爱恨,也没有无缘无故的提拔重要,每一次重要提拔都有瞧不见的手在推动。

78、长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定TA人命运,就轻易强大的自信心,这也就是所谓的官威。

79、跟着祝焱这一段时间,侯卫东见了许多人,学了很多知识,更重要的是渐渐把握了官场节奏。节奏这东西,瞧不见摸不着,不可言传只可意会。

80、很多办事的客商都知道县长的态度比局长好,局长的态度比科长好,阎王好见,小鬼难缠,这是千年的道理。

81、好人与坏人在一线之间,贪官和清官在一念之间。

82、在县委组织部部长面前,对某人有“瞧法”是了不得的事情,在某种程度上来说就是公布了某人政治生命的终止。

83、领导最喜欢作如下批示:“请依法处理。”这句话进可攻退可守。事情办好了,领导英明。出了事,则是违反领导批示的结果。

84、有几个要害人物必须记住,大年初二或是初三,一定要想尽办法给周书记拜年,具体时间要跟黄秘书长联系,带什么礼物征求祝书记意见,每年都是TA亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记,与祝焱是党校的同学,很熟悉,可以安排在初三以后往。市委这一块,周、黄、姜三人是重中之重,肯定要往,市委其TA常委如何安排,要瞧祝书记的时间。

85、每个单位都会有这种年龄在四十岁上下,工龄在二十年左右,职务定格在副科长以下,符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。

86、为什么牺牲以后才能当典型,因为不会再犯错误。

87、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。

88、祝焱是益杨县的一把手,TA说一句顶很多句,只要TA在场,下属们自然而然会集中精神关注着TA的神情,很多时候不必点出名字,下属也能理解TA是在跟谁说话,一来二往,TA养成了说话不用主语的习惯。

89、贪官对下一代的安排:儿女们是房地产商,侄儿侄女们当领导,远房亲戚则是材料供给商。

90、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。

91、人走茶凉很正常,若人走茶不凉,那新领导怎么办?

92、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。

93、TA才到镇里工作,得罪了某个领导,结果在镇里无事可做,无人理会,变成了一个影子人,被边缘化了。边缘化意味着镇里有TA不多,无TA不少,TA的仕途算是完了。

94、在益杨习惯里,不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。比如肖兵,正式称呼应该为肖副部长,可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼TA为“肖部长”,没有人会把“副”字加上往。

95、大事化小,小事化了,既可以是褒义,也可是贬义。要害得瞧领导意图。

96、客走旺家门,这是人们的现实选择,官场同样如此,因为人的时间和金钱都有限,必须要用在最有效的地方。

97、TA得势的时候,哪里瞧得上我,不会真心跟我交朋友,现在落了难,才是交朋友的好时机。

98、杨森林人聪明,能力强,但是与其父亲一样,性格急燥,急于求成,这是从政大忌。

99、人性天生有弱点,有时候摆足架子,别人才把你当做人物,在官场更是如此。

100、进了官场,思考问题的方式就要变,不要想着真理,也不要想着正义,你只需站在侯卫东的位置想问题,就能推断侯卫东下一步想要做什么,这是屡试不爽的经验。

101、你往拜年,领导或许并不能非凡上心。你不往,领导多半会记在心上。

102、谁走得远其实很清楚,领导身边的人走得最远!

103、社会上有一个怪圈——“政府怕百姓、百姓怕流氓、流氓怕公安,公安怕政府”.政府官员交上几个公安朋友,很有用处。

104、财政局长都是强势领导的心腹,而且手中掌着财权,权力极大。

105、春节期间,无处送礼之时,你的官场生涯也就结束了。

106、这事你要记在心里,不要记在本子上,春节期间自古就有访亲拜友的习俗,有一些对益杨发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访,既可增加感情,又可以得到领导的指示,这事很重要,切不可掉以轻心。

107、解读上级政策有诀窍,合格者了解上级准许做什么,优秀者关注未禁止做什么,高手则引导政策走向。

108、在官场,有些事不表态也是一种态度。

109、在生活中,挫折是人生财富。在官场中,往往一步落后,步步落后,挫折等同于失败。

110、进了官场,职务和级别就是隐形等级,在官场中无处不在,笼罩着官场的天空。

111、有事提前给领导汇报,先打预防针,这是TA当秘书以来的心得,既是忠诚,更显得天地无私。

112、祝焱的镜头出现之后,就是一些杂乱的新闻(好书),所谓杂乱,当然是从侯卫东眼中的杂乱,因为这些新闻缺少了重量人物参加,变得不足轻重了,在岭西的政治艺术中,有领导人出席的新闻才有政治价值,才是政治格局的睛雨表。

113、每次开会,参会人数超过了一百人,会议基本不用记笔记,都是些无用的重要精神。

114、送礼也是艺术,送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。

115、官职越高,承担的责任越大,一句话往往决定人的命远,不轻易表态就成了常态,这就是稳重。

116、山不转水转,这是官员生活和工作的常态,所以最好不得罪人,免得遇上不必要的麻烦。

117、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最要害时期。

118、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。

119、市委书记手下有上百个部门,天天接见一位部门领导,轮一遍都得小半年时间,聪明人就走秘书的路子,通过秘书牵线搭桥,于是,牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权力。

120、现在选拔干部有一条喊做“群众满足”,这就让不得罪人的老好人占了大便宜,总在民意测评中得到高分。

121、失败是成功之母在官场并不适用,失败一次总会耽误一段时间,失败几次年龄就大了,还提拔个狗屁。

122、水至清则无鱼,水太脏鱼也要死,当领导可以睁一只眼闭一只眼,但是必须要有底线,没有底线必然走向疯狂,疯狂的后果是灭亡。

123、工作组远离政治中心,领导瞧不到你,不了解你,如何提拔你?

124、难怪有人喊干部为二指干部,一条免职,一条任职,加在一起,正好是两根手指的宽度。

125、当下级要沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。

126、在官场生活中,经常被领导批评的人,境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气,束之于高阁的人,才是官场中的出局者。

127、在机关工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到机关,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。

128、“事不管大小,皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一,来到了青林镇,TA便将这个经验充分发挥。事实证实,这一条经验在乡镇依然管用,至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。

129、一步高步步高,一步错步步错,这是官场升迁中血泪总结。

130、任何一位当政的领导,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。

131、忍耐和等待是官场中人必备的素质。(更多美文尽在三余读书网)

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