16个经典人生故事

||

《16个经典人生故事》相关好书
好书推荐:纸婚

曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝开心坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,瞧做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回往汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

最后,有一位退位的老大臣说TA有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插进第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进往后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉WOMEN,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给WOMEN两只耳朵一个嘴巴,本来就是让WOMEN多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的,要害是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让TA新奇不已。

早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNINGSIR!”

陈阿土停住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般生疏的人见面都会问:“您贵姓?”

于是陈阿土大声喊道:“我喊陈阿土!”

如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,天天都大声说:“GOODMORNINGSIR!”而陈阿土亦大声回道:“我喊陈阿土!”

但TA非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己喊什么,告诉TA又记不住,很烦的。终于TA忍不住往问导游,“GOODMORNINGSIR!”是什么意思,导游告诉了TA,天啊!!真是丢脸死了。

陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR!”这个词,以便能体面地应对服务生。

又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声喊道:“GOODMORNINGSIR!”

与此同时,服务生喊的是:“我是陈阿土!”

这个故事告诉WOMEN,人与人交往,经常是意志力与意志力的较量。不是你影响TA,就是TA影响你,而WOMEN要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。

有三个人要被关进监狱三年,监狱长给TAMEN三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个漂亮的女子相伴。

而犹太人说,TA要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来TA忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见TA手里抱着一个小孩子,漂亮女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,TA紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我天天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”

这个故事告诉WOMEN,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前WOMEN的选择决定的,而今天WOMEN的抉择将决定WOMEN三年后的生活。WOMEN要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

往过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在TA的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,TAMEN并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但TA什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的治理账务,所以依然进不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严厉,搞得人越来越少,最后香火断尽。佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将TAMEN俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让TA负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,要害瞧如何运用。

一个人往买鹦鹉,瞧到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。

另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。

该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。

结果忽然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。

这人赶紧将老板喊来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?

店主说:不。

这人希奇了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?

店主回答:因为另外两只鹦鹉喊这只鹦鹉老板。

这故事告诉WOMEN,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。

相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:假如有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!

A的同事B,也有同样的想法,TA更进一步,往打听老总上下班的时间,算好TA大概会在何时进电梯,TA也在这个时候往坐电梯,希瞧能碰到老总,有机会可以打个招呼。

TAMEN的同事C更进一步。TA具体了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间往乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。

愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给预备好的人,这预备二字,并非说说而已。7

一个心理学教授到疯人院参瞧,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。

想不到预备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎预备装上。

事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不往啊!

教授一筹莫展。在TA着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。TA发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。

教授懒得理TA,但出于礼貌还是告诉了TA。

疯子哈哈大笑说:“我有办法!”TA从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上往。

教授惊异感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”

疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是呆子啊!”

其实,世上有许多的人,由于TAMEN发现了工作中的乐趣,总会表现出与常人不一样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话TAMEN是疯子的时候,别人说不定还在笑TA呆子呢。

做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

有七个人曾经住在一起,天天分一大桶粥。要命的是,粥天天都是不够的。

一开始,TAMEN抓阄决定谁来分粥,天天轮一个。于是乎每周下来,TAMEN只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来TAMEN开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思往讨好TA,贿赂TA,搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。

有一天TA到单位后面的小池塘往钓鱼,正好正副所长在TA的一左一右,也在钓鱼。

TA只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上(好书)如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好往问,自己是博士生哪!

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

博士生也不愿意往问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

只听咚的一声,博士生栽到了水里。

两位所长将TA拉了出来,问TA为什么要下水,TA问:“为什么你们可以走过往呢?”

两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。WOMEN都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过往。你怎么不问一声呢?”

学历代表过往,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”

B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色瞧瞧。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

A问:???

B说:“假如你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命往为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户忽然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,TA有了许多的忠实客户。

再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶紧行动哦!

A淡然笑道:老总跟我长谈过,预备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正瞧到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替TA创造更多利润。

有一位表演大师上场前,TA的弟子告诉TA鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。

有个旁瞧者瞧到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让TA的鞋事松开,可以通过这个细节表现TA的劳累憔悴。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”

“TA能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护TA这种热情的积极性,及时地给TA鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教TA表演,可以下一次再说啊。”

人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。

十一

有个富家子弟非凡爱吃饺子,天天都要吃。但TA又非凡刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里往。

好景不长,在TA十六岁那年,一把大火烧了TA的全家,父母急怒中相继病逝。这下TA身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好,每餐给TA吃一碗面糊糊。TA则发奋读书,三年后考取官位回来,一定要感谢邻居大嫂。

大嫂对TA讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好凡麻袋,本来是想备不时之需的。正好你有需要,就又还给你了。

大官思考良久,良久……

有一个有名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,非常公平。但拥有资源的人不一定成功,善用资源的人才会成功。白天图生存,晚上求发展,这是二十一世纪对人才的要求。

十二

两个人在森林里,碰到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”

A说:“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪,没有危机感是最大的危机。非凡是进关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些WOMEN以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,WOMEN没有有预备好自己的跑鞋?13

父子两住山上,天天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路坎坷,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”

有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。

到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,TA左右瞧瞧无人,贴近牛的耳朵大声喊道:“爹,转弯啦!”

牛应声而动。

牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。

十三

五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,忽然间下起雨来,可是TAMEN只带了一块雨披。

爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。

汉克问道:“为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”

爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀。WOMEN都会保护比较弱小的人。”

汉克左右瞧了瞧,跑过往将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。

这个故事告诉WOMEN,真正的强者不一定是多有力,或者多有钱,而是TA对别人多有帮助。

责任可以让WOMEN将事做完整,爱可以让WOMEN将事情做好。

十四

有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天TA做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,TA戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。

这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧往找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”

秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱预备回家。店老板非常希奇,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”

秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”

秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定WOMEN的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

十五

在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么WOMEN的睫毛那么地长?”

骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让WOMEN在风暴中都能瞧得到方向。”

小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么WOMEN的背那么驼,丑死了!”

骆驼妈妈说:“这个喊驼峰,可以帮WOMEN储存大量的水和养分,让WOMEN能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”

小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么WOMEN的脚掌那么厚?”

骆驼妈妈说:“那可以让WOMEN重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”

小骆驼开心坏了:“哗,原来WOMEN这么有用啊!!可是妈妈,为什么WOMEN还在动物园里,不往沙漠远足呢?”

天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的,要害是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

十六

我想跟什么样的人合作

曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说:因为又有更多的成功人士在为我工作。

陈安之的超级成功学也有提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。

成功的人很多,但在我生活中我不熟悉,也没有办法往为TA工作,而让成功的人为我工作,在现阶段,我更没有这个实力。

只有合作,是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队,与更多的人公平合作,以便在未来替自己经营一个反抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点:

一、不甘心。二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用瞧远镜瞧世界,而不是用近视眼瞧世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路。

二、学习力强。学历代表过往,学习力把握将来。懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是,学习,其实是学与习两个字。学一次,做一百次,才能真正把握。学,做,教是一个完整的过程,只有达到教的程度,才算真正吃透。而且在更多时候,学习是一种态度。只有谦卑的人,才真正学到东西。大海之所以成为大海,是因为它比所有的河流都低。

三、行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不往做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧,一定要善于总结,然后再做,一直到正确的结果出来为止。

四、要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人,一生只得两斤。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。

五、有强烈的沟通意识。沟通无极限,这更是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景,非一日可以得来。需要无时不在的沟通,从目标到细节,甚至到家庭等等,都在沟通的内容之列。

六、诚恳大方。每人都有不同的立场,不可能要求利益都一致。要害是大家都要开诚布公地谈清楚,不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。

七、有最基本的道德瞧。曾经有一个记者在家写稿时,TA的四岁儿子吵着要TA陪。记者很烦,就将一本杂志的封底撕碎,对TA儿子说:“你先将这上面的世界地图拼完整,爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖TA的手说:“爸爸我拼好了,陪我玩!”

记者很生气:“小孩子要玩是可以理解的,但假如说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图!”

儿子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”

记者一瞧,果然如此:不会吧?家里出现了神童?TA非常好奇地问:“你是怎么做到的?”

儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼,只要这个人好了,世界就完整了。

所以做事先做人。做人做好了,TA的世界也就是好的。(更多美文尽在三余读书网)

文章标签:励志故事

引用网址:http://www.99dushuzu.com/lizhi/2131.asp

文章来源:励志一生

版权提示:以上文章为网友上传分享。如上述文章无意中侵犯到您的权益,或是含有非法内容,请及时与我们联系,谢谢!