抱怨,弱者和懒惰者才干的事

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抱怨,弱者和懒惰者才干的事

文/吴伯凡 梁冬

比尔·盖茨给年轻人提出过11条忠告。

盖茨的第一个忠告是,世界布满不公平,你不要想着往改造它,而是要往适应它。TA还有一个忠告:世界不会在意你的自尊,人们瞧到的只是你的成就;在你没有取得成就之前,切勿过分强调自己的尊严,因为尊严来自于实力。

盖茨的第一句话很值得玩味。一上来就告诉你,这个世界是不公平的,你千万不要整天往抱怨它,而要往适应它。假如一个人的眼里只有不公平、不公正、谁不遵守规则,TA所瞧到的就是不公平和不公正,似乎整个世界都是不公正的。而且,当人的念头总被那些不公平、不公正的事情所(三余读书)纠缠的时候,TA的状态就会非常糟糕,因为寻求公正是一种心理病。

一个人心有不平,TA就会抱怨、评判,就会以一个完美的准则来评判四周的事物,尤其是评判四周与TA相关的一些事情,这样TA满目所及可能都是不公平。这不是说真有那么多不公平现象,而是因为每个人心中都有一个“意识雷达”,一旦产生了“这对我不公平”的念头,TA就只能瞧到不公平的事情,而不会注重那些公平、美好的事情。这就像说一个人的老婆怀孕了,TA就会瞧到街上的孕妇多起来了。其实并不是这段时间里增加了很多孕妇,只是TA以前没有注重到而已。

一个人的“意识雷达”里假如有不公平、不公正的念头,就往往什么都不做,TA并没有往改变现状,而只是在抱怨。甚至在某种程度上,TA把抱怨当成了改变现实的一种手段。在生活中有些人就是这样,一见面就开始抱怨,老板、同事、配偶甚至天气都是TA抱怨的对象,但TA从没想过怎么往改变它。所以抱怨从本质上来说是一种惰性。WOMEN说寻求公正是一种心理病,实际上它就是一种持续的心理惰性。通过发泄不满、找到不公平,为自己的不努力、不作为而寻找各种借口和托词——这事儿怨不得我,怨谁呢?怨别人。

一个人陷进这种状态以后,TA就会既不满又等待,但等到什么时候、等什么东西TA又都不知道,也没有真的想过,就像《等待戈多》的主人公一样。TA的批评和抱怨并不意味着TA有实质性的见解,也没有表明TA有一种要改变现状的意向。

不抱怨并不是闭上嘴不说话,不是逆来顺受,更不是要容忍不公正、丑恶的现象和坏人坏事,甚至往为虎作伥。要害是要直面现实,要想着怎么往解决问题,对于要做些什么,心里要有数,这喊作治理。抱怨不是治理,它只是抱怨而已,所以批评家和评论家往往是不受欢迎的。在一个组织乃至一个社会里,批评家往往也是不受欢迎的。比如,影评家挣的钱远不如导演挣的钱多,股评家挣的钱远不如基金经理挣得多。因为在这些领域里,前者不如后者对社会的贡献大。《快公司》杂志的一篇题为“如何面对公司里的批评家”的文章说,英国闻名的威斯敏斯特教堂埋葬的诸多英国历史名人中,没有一个是评论家。

一个人假如处于闲散、无所事事或准无所事事的状态,就会产生非议或对四周的一切指指点点。所以一个单位内假如有很多人在非议别人,那只能说明这个公司冗员太多。假如一个公司忙到人手永远都不够,哪有时间往抱怨别人,往指责生活不公平?假如有一天你发现自己在抱怨世界的不公平,那你肯定是个闲人,起码在这个阶段比较闲,说明你还不够努力。(更多美文尽在三余读书网)

文章标签:励志文章

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文章来源:励志一生

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