领导的目光和普通人肯定是不一样的，郭泰来频频点头。领导的意思他明白了，就是让他们公司做一条鲶鱼，四处乱撞，把一摊死水挑动的活力起来。鲶
鱼效应嘛，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。领导在这里，是希望郭泰来这边把科研机构的活力带起来。
基本上从首长现身的那一刻起，正义坊科技的员工们就不用再担心出现胡工刘工和王工他们三个面临的问题了。没有哪个研究机构敢在首长视察后，还敢说自己肯定是逼走了人才现在又想要把人才领回去。
首长是赵老爷子请来的，昨天赵晏晏打过电话之后，赵老爷子也琢磨了一下。赵老爷子已经退休了，所以最近郭泰来做的这些事情没怎么向他汇报，所以他还特意向赵晏晏和赵向北问了问，一些可以说的东西，两人都说了出来。听完之后，赵老爷子觉得郭泰来这个小伙子还不错，也值得他帮忙，所以联系了首长，说明了一下情况。
对于郭泰来，首长知道的可比赵老爷子多的多。这几年来，华夏军队轻兵器方面，从95—1到98式，从步枪到手枪外加狙击榴弹发射器，可以说郭泰来解决了至少一半武器装备的更新。另外郭泰来提供开发思路的项目，更是数不胜数。何况把那些骨干人才送到郭泰来这边，本来就是首长和其他领导一起开会决定的，这个他肯定会支持的。赵老爷子一说，他就二话不说答应了过来看看，也算是给小家伙撑一下腰。
没想到一来就碰上这么个事情，却也让首长看到了国企和研究机构目前对于人才的不重视到了什么样的地步。还好，发现了问题就要解决，内参上先讨论一番，然后就会有具体措施出台。
郭泰来也没有料到自己一个小公司能引发这么大的连锁反应，不过后面发生的事情他还不知道，眼下他得带着领导们先参观视察一下公司。郭泰来自己也没来过，没想到的是米飞飞这个年轻的总经理竟然在首长面前都能表现的镇定，带着众人参观介绍，一点都不露怯。不
能不说，首长和已经退休的赵老爷子，外加总装的少将和京城军区的少将一起来参观公司，带给整个公司员工们的震撼是无比强烈的。
那些研究机构出来的，看到首长的时候，就知道这间公司的背景有多雄厚了。这下他们不用担心公司的实力，更不用担心他们接下来的那些一看就是涉及到各种机密的研究项目了。公司背景雄厚，资金雄厚，看来以前那些有过想法但却一直没办法实施的研究，可以考虑打报告上去看公司能不能批了。
首长的时间不多，参观了一番公司之后，指示激励一番之后，就和赵老爷子匆匆离去。孙将军和褚将军也都分别告别，赵晏晏没和郭泰来多说什么，只一个笑容就足够了。送
走各位领导，郭泰来回到公司，第一件事就是带着三家单位八个领导直奔会议室。
“那个，不好意思啊，焦点访谈上不了。我输了！”郭泰来认输也认的干净利落，面对那个国企小领导，上来就认输：“我说话算话，我们再谈谈胡工的事情。”好
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