“小陈,说好了啊!可不能再跑厕所去了!”徐友忠笑嘻嘻道。

        陈晋点点头,他自己提出来的规矩自然不会拒绝。而且徐友忠之所以这么出跳,风头盖过了其他三个大区总监,也是有原因的。

        按说四个大区总监都是平级的,相互间不存在管理关系,但是在房地产中介这个行业中,竞争并不仅仅是经纪人之间才有的。

        相反,比之经纪人来说,到了店长、区域经理这样的中低管理层之后,因为上升空间变得越来越小,竞争反而越来越激烈。

        之所以激烈,主要也是因为在这个行业里,职级的每一级提升,都意味着收入的巨大涨幅。

        在还是经纪人的阶段,抛开可怜兮兮的底薪外,经纪人每个月拿多少提成赚多少钱,全看自己每个月做多少业绩。

        但是除了像陈晋这样拥有“活点雷达app”的开挂玩家外,绝大多数的经纪人,尤其是买卖经纪人,根本就无法保证自己每个月到底能不能开单。也就是说,绝大部分经纪人,是根本没办法保证自己收入的,更何况还是在现如今这样的“深冬行情”之下。

        这也就是为什么经纪人的流动性会如此之大的原因。一旦在短时间内无法开单,许多外来打工的经纪人就连日常生活都无法负担了,再加上沉重的罚款和昂贵的网络端口费,离职是必然的。只不过同样还会有许多人又怀揣梦想涌入这个行业罢了。

        可是如果经纪人晋升成为了店长,情况立刻就不一样了。要知道,经纪人的底薪,见习1400,转正1600.之后每提升一个级别,底薪就加200.而店长光是底薪就有3500了。而且还不需要支付昂贵的网络端口费。

        当然了,干这行是没有人看底薪的。身为店长,靠的是门店的业绩来提成的,这跟经纪人的看天开单靠运气吃饭就完全不同了。

        一家门店标配的7个经纪人,只要店长自己不放羊,监督并且帮助好经纪人的工作,那么一个月下来一家门店怎么都能开出几单来,无非这个月开单的可能是甲乙丙丁,然后下个月或许就轮到了周吴郑王而已。

        偶尔再出现一个经纪人像陈晋这样,单月大爆发,店长的分润也是不少的。就拿张烨来说,这个月门店的总业绩在40万左右。

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